Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos na Unisul Tubarão

Cursos Presenciais

Graduação

Gestão de Recursos Humanos – Tubarão

Gestão de Recursos Humanos

Tecnólogo

Duração: 2 anos I Turno: Noturno

Com a graduação em Gestão de Recursos Humanos você será capaz de lidar com momentos de crise, reter e atrair talentos.

Vagas disponíveis

Modalidade

Presencial

Local do curso

Campus Tubarão

Duração

2 anos

Mensalidades

Ver Valores

Horário das aulas

Noturno

Sobre o Curso

Com a graduação em Gestão de Recursos Humanos  da Unisul Tubarão você se torna um profissional qualificado, versátil e empreendedor, capaz de atuar no contexto organizacional lidando com momentos de crise, retendo e atraindo talentos.

A dinâmica das interações sociais e as mudanças nos padrões organizacionais tornam imprescindível a formação de profissionais que se adaptem às transformações do mercado e saibam lidar com a competitividade.

Objetivos

Formar gestores de Recursos Humanos competentes para planejar e gerenciar a área de atuação no contexto das organizações sociais e empresariais, integrando conhecimentos teóricos com ferramentas e estratégias relativas ao exercício profissional para contribuir com o desenvolvimento humano e organizacional pautado no respeito aos direitos trabalhistas, a formação cidadã e a gestão estratégica de pessoas.

Matriz curricular

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Nosso Currículo

Em um cenário profissional cada vez mais competitivo, um diferencial está na interseção entre conhecimento, habilidades e atitudes.

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Perfil do profissional

O profissional formado no curso de Gestão de Recursos Humanos deve apresentar as seguintes habilidades, capacidades e competências:

Habilidades e Capacidades

  • lidar com situações e decisões complexas: o que fazer; como julgar, tomar decisões, antecipar cenários e prever ações para gerenciá-los;
  • avaliar o ambiente interno e os negócios da organização, identificando pontos fracos e fortes, aplicando modelos e técnicas para entender a mudança no gerenciamento organizacional estratégico;
  • desenvolver a visão estratégica, incentivando a elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida no trabalho, avaliação do clima organizacional e respeito à legislação trabalhista;
  • identificar, desenvolver e alocar competências a partir do modelo de gestão adotado pela organização;
  • desenvolver o processo de comunicação na empresa, minimizando barreiras e permitindo o fluxo livre de informações;
  • estimular o desenvolvimento do capital intelectual a partir do atendimento integral de pessoas, alinhado às estratégias organizacionais, cultura, estrutura e tecnologia;
  • atender demandas e necessidades dos clientes internos, externos e das tendências do mercado

Competências

  • organizar e dirigir os sistemas de comunicação, adequando objetivos pessoais e organizacionais;
  • manejar ferramentas para resolução de problemas no âmbito da seguridade social;
  • implementar a gestão do desempenho a partir da compreensão dos aspectos relacionados à gestão por competências, objetivos estratégicos, diagnóstico organizacional e avaliação de desempenho nas organizações;
  • implementar programas de treinamento, desenvolvimento e de gestão de carreiras alinhados com a gestão estratégica da organização;
  • conhecer as técnicas de trabalho em equipe e gestão participativa, gerenciando ou coordenando a aplicação na gestão empresarial;
  • aplicar conceitos da gestão da saúde, meio ambiente e segurança do trabalho, atendendo a legislação e normas vigentes.
  • conhecer e distinguir os principais processos, ferramentas e equipamentos utilizados para a produção industrial, entendendo, planejando e controlando suas aplicações para elevar a produtividade;
  • conhecer as técnicas de trabalho em equipe e gestão participativa para aplicação destes conceitos na indústria;
  • implementar a gestão ambiental nas organizações a partir da avaliação dos impactos ambientais;
  • transformar a inovação em diferenciais competitivos a partir da compreensão e criação de estruturas e ambientes organizacionais propícios ao surgimento da criatividade e da inovação.

Coordenação

Coordenação por Área de Conhecimento

A coordenação do curso é realizada pelos professores:

  • Mauricio Daniel Monçons Zanotelli
  • Dalci Mendes de Almeida

Formas de ingresso

Nota do Enem

Histórico Escolar

Processo Seletivo Agendado

Reingresso

Transferência Externa

Processo Seletivo Agendado

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