Gestão de Recursos Humanos - Semipresencial | Universidade do Sul de SC - Cursos Presenciais e EaD

Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Semipresencial

Florianópolis  |  Pedra Branca  |  Içara  |  Araranguá | Braço do Norte

Inscrições encerradas! Veja mais informações no Edital de Oferta.

17/11/2017 - Edital 923/2017 Graduação – Histórico Escolar a distância Semipresencial
21/12/2017 - Termo Aditivo 1: prorroga datas Referente Edital 923/2017- Graduação – Histórico Escolar – Semipresencial – A distância

Integrando as vantagens do ensino a distância e os benefícios do ensino presencial, a Unisul inova com a oferta do curso de Gestão de Recursos Humanos na modalidade semipresencial em 5 unidades universitárias dos campi Tubarão e Grande Florianópolis.

A dinâmica das interações sociais e as mudanças nos padrões organizacionais tornam imprescindível a formação de profissionais que se adaptem às transformações do mercado e saibam lidar com a competitividade. O curso forma profissionais qualificados, versáteis e empreendedores para atuarem no contexto organizacional. 

Neste curso semipresencial você se beneficia das características do ensino híbrido e participa ativamente da vida no Campus onde se matricular, aproveitando toda a infraestrutura física da Universidade, como bibliotecas, salas de aulas e laboratórios. As aulas presenciais acontecem duas vezes por semana e as unidades de aprendizagem a distância em horário flexível, no Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

Como são os cursos semipresenciais+

Nos cursos semipresenciais da Unisul você participa das aulas presencialmente, nos campi, com os mesmos professores integrantes do quadro docente dos cursos presenciais da Universidade. Essa abordagem pedagógica é diferente da utilizada em outras instituições, nas quais o estudante vai até um polo presencial para ser atendido por tutores, não por professores.

Vindo ao campus para as aulas presenciais você tem a disposição toda a infraestrutura física da Unisul, como bibliotecas, salas de aula e laboratórios, dando sentido à vivência universitária pela integração com os outros estudantes.

Para as aulas a distância você acessa o Espaço Virtual de Aprendizagem (EVA) a qualquer momento e realiza as atividades formativas com autonomia, conforme sua disponibilidade de tempo e espaço. Na interação online com colegas, tutores e professores você constrói uma rede colaborativa e estuda com base no conteúdo online das unidades de aprendizagem, no material didático em formato apostila, nos livros digitais nos formatos ebook e epub, nas webaulas (pré-gravadas) e webconferências (ao vivo).

Para cada unidade de aprendizagem a distância, durante o semestre há avaliações a distância (ADs), feitas no Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem, e avaliações presenciais (APs), realizadas aos sábados, na Unidade Universitária onde você se matricular.

Conheça os diferenciais dos cursos semipresenciais da Unisul e os benefícios que você pode adquirir:

  • combinação de metodologias inovadoras e diferenciadas, presenciais e a distância, com atividades a distância síncronas e assíncronas, uso de tecnologias digitais e acesso a materiais didáticos multimidiáticos que favorecem a aprendizagem;
  • contato presencial com os professores do quadro docente da Unisul nas diferentes atividades presenciais desenvolvidas nos campi;
  • quadro docente qualificado, composto por mestres e doutores e com reconhecida experiência de atuação nas modalidades presenciais e a distância;
  • articulação das atividades de ensino, pesquisa e extensão com projetos já desenvolvidos pela universidade;
  • protagonismo e autonomia para organizar seus estudos a distância, conforme sua disponibilidade e necessidades;
  • referencial de qualidade dos cursos atestado pelo mercado de trabalho e pelos principais mecanismos de avaliação do MEC.

Currículo | Estágios e TCC+

Grade Curricular

                                           

SEMESTRE 1 - 360h/a

             
  • Comunicação nas Organizações     
  • Criatividade e Inovação
  • Empreendedorismo      
  • Estudos Socioculturais    
  • Fundamentos de Sistemas de Informação
  • Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional

SEMESTRE 2 - 390h/a

             
  • Cultura e Clima Organizacional      
  • Direito Previdenciário
  • Fundamentos de Ergonomia      
  • Gestão Estratégica de Pessoas    
  • Gestão do Conhecimento       
  • Liderança e Desenvolvimento de Equipes      
  • Socioeconomia e Geopolítica

SEMESTRE 3 - 420h/a

             
  • Administração de Cargos e Salários
  • Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável
  • Gestão de Desempenho Por Competências
  • Jogos Empresariais
  • Metodologia Ergonômica para Intervenção
  • Métodos e Estratégias de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
  • Recrutamento, Seleção de Pessoas e Treinamento de Integração

SEMESTRE 4 - 390h/a       

             
  • Acidentes de Trabalho e Processo Previdenciário 
  • Avaliação de Desempenho
  • Gestão Por Carreira
  • Introdução ao Direito do Trabalho        
  • Projetos Empresariais      
  • Sistema de Remuneração
  • Sistemas Integrados de Gestão

Certificações eletivas: 60h/a

Carga horária total: 1.620 h/a

Estágios e TCC

O currículo deste curso não prevê atividades de estágio supervisionado e Trabalho de Conclusão de Curso.

Dados Legais

  • Criação: Resolução Consun nº 303, de 25/11/2013.

 

Local de Funcionamento | Turno+

Os cursos semipresenciais oferecem disciplinas ministradas no Espaço Virtual de Aprendizagem, no modelo de ensino a distância; e disciplinas ministradas presencialmente nas unidades universitárias da Unisul.

Gestão de Recursos Humanos Semipresencial

                                                                       

Unidade Universitária Turno
Unidade  Florianópolis Matutino ou Noturno
Unidade  Pedra Branca Noturno
Unidade  Araranguá Noturno
Unidade  Braço do Norte Noturno
Unidade  Içara Noturno

Coordenação | Corpo Docente+

Coordenação

Thiago Coelho Soares
E-mail: gestaorh.uv@unisul.br

  • Graduado em Administração pela Unisul (2004);
  • Mestre em Administração pela Ufsc (2006);
  • Doutor em Administração pela Ufesc;
  • Atualmente é professor da Unisul;
  • Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas, atuando principalmente nos seguintes temas: custos empresariais, avaliação de desempenho empresarial.




 

Coordenação Técnica

Unidade Universitária Nome E-mail Fone/Whatsapp Lattes
Unidade Braço do Norte Wilson Tenfen wilson.tenfen@unisul.br (48) 9 9987 0052 Ver Lattes
Unidade Içara Marcos Crepaldi - - -
Unidade Araranguá Rafael Rocha rafael.rocha@unisul.br (48) 99627 5100 -



 

Corpo Docente

Os cursos semipresenciais são ministrados por professores especialistas, mestres e doutores, que integram o quadro docente da Unisul e possuem reconhecida experiência de atuação nas modalidades presenciais e a distância.

Perfil do Formado+

Ao concluir o Curso Semipresencial de Graduação em Gestão de Recursos Humanos você será capaz de:

  • Organizar e dirigir os sistemas de comunicação, adequando objetivos pessoais e organizacionais;
  • Manejar ferramentas para resolução de problemas no âmbito da seguridade social;
  • Implementar a gestão do desempenho  por competências, objetivos estratégicos, diagnóstico organizacional e avaliação de desempenho nas organizações;
  • Implementar programas de treinamento, desenvolvimento e de gestão de carreiras alinhados com a gestão estratégica;
  • Conhecer as técnicas de trabalho em equipe e gestão participativa,   coordenando a aplicação na gestão empresarial;
  • Aplicar conceitos da gestão da saúde, meio ambiente e segurança do trabalho, atendendo a legislação e normas vigentes.
  • Conhecer processos, ferramentas e equipamentos da produção industrial, entendendo, planejando e controlando suas aplicações para elevar a produtividade;
  • Conhecer as técnicas de trabalho em equipe e gestão participativa para aplicação destes conceitos na indústria;
  • Implementar a gestão ambiental nas organizações a partir da avaliação dos impactos ambientais;
  • Transformar a inovação em diferenciais competitivos a partir da criação de ambientes propícios ao surgimento da inovação.