Cursos EAD

Graduação

Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Recursos Humanos

Tecnólogo

Duração: 2 anos

Com a graduação em Gestão de Recursos Humanos a distância você será capaz de lidar com momentos de crise, reter e atrair talentos.

Vagas disponíveis

Modalidade

EAD

Duração

2 anos

Mensalidades

Ver Valores

Sobre o Curso

Com a graduação em Gestão de Recursos Humanos a distância você se torna um profissional qualificado, versátil e empreendedor, capaz de atuar no contexto organizacional lidando com momentos de crise, retendo e atraindo talentos.

A dinâmica das interações sociais e as mudanças nos padrões organizacionais tornam imprescindível a formação de profissionais que se adaptem às transformações do mercado e saibam lidar com a competitividade.

Na metodologia de EaD da UnisulVirtual você acessa de forma online os materiais didáticos para cada disciplina, interage com colegas e professores e realiza atividades do curso. As avaliações são presenciais e periódicas no polo presencial de sua escolha, potencializando os estudos com maior flexibilidade e autonomia.

Objetivos

Formar gestores de Recursos Humanos competentes para planejar e gerenciar a área de atuação no contexto das organizações sociais e empresariais, integrando conhecimentos teóricos com ferramentas e estratégias relativas ao exercício profissional para contribuir com o desenvolvimento humano e organizacional pautado no respeito aos direitos trabalhistas, a formação cidadã e a gestão estratégica de pessoas.

Grade curricular

Acessar
Manual do curso

No manual da graduação em Gestão de Recursos Humanos, o estudante encontra informações importantes sobre o funcionamento do Curso: legislação pertinente, matriz curricular à qual está vinculado, quadro com as Unidades de Aprendizagem (disciplinas), lista de Atividades Complementares, e outras orientações.

Manual do curso

Professores do curso

Os cursos de graduação da Unisul na modalidade à distância são ministrados por professores especialistas, mestres e doutores que possuem reconhecida experiência de atuação como docentes.

Ver lista de professores

Perfil do profissional

O profissional formado no curso de Gestão de Recursos Humanos deve apresentar as seguintes habilidades, capacidades e competências:

Habilidades e Capacidades

  • lidar com situações e decisões complexas: o que fazer; como julgar, tomar decisões, antecipar cenários e prever ações para gerenciá-los;
  • avaliar o ambiente interno e os negócios da organização, identificando pontos fracos e fortes, aplicando modelos e técnicas para entender a mudança no gerenciamento organizacional estratégico;
  • desenvolver a visão estratégica, incentivando a elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida no trabalho, avaliação do clima organizacional e respeito à legislação trabalhista;
  • identificar, desenvolver e alocar competências a partir do modelo de gestão adotado pela organização;
  • desenvolver o processo de comunicação na empresa, minimizando barreiras e permitindo o fluxo livre de informações;
  • estimular o desenvolvimento do capital intelectual a partir do atendimento integral de pessoas, alinhado às estratégias organizacionais, cultura, estrutura e tecnologia;
  • atender demandas e necessidades dos clientes internos, externos e das tendências do mercado

Competências

  • organizar e dirigir os sistemas de comunicação, adequando objetivos pessoais e organizacionais;
  • manejar ferramentas para resolução de problemas no âmbito da seguridade social;
  • implementar a gestão do desempenho a partir da compreensão dos aspectos relacionados à gestão por competências, objetivos estratégicos, diagnóstico organizacional e avaliação de desempenho nas organizações;
  • implementar programas de treinamento, desenvolvimento e de gestão de carreiras alinhados com a gestão estratégica da organização;
  • conhecer as técnicas de trabalho em equipe e gestão participativa, gerenciando ou coordenando a aplicação na gestão empresarial;
  • aplicar conceitos da gestão da saúde, meio ambiente e segurança do trabalho, atendendo a legislação e normas vigentes.
  • conhecer e distinguir os principais processos, ferramentas e equipamentos utilizados para a produção industrial, entendendo, planejando e controlando suas aplicações para elevar a produtividade;
  • conhecer as técnicas de trabalho em equipe e gestão participativa para aplicação destes conceitos na indústria;
  • implementar a gestão ambiental nas organizações a partir da avaliação dos impactos ambientais;
  • transformar a inovação em diferenciais competitivos a partir da compreensão e criação de estruturas e ambientes organizacionais propícios ao surgimento da criatividade e da inovação.
Segunda graduação

Com o programa Segunda Graduação em Menos Tempo é possível fazer um aproveitamento de estudos das disciplinas do curso já realizado.

Programa Segunda Graduação em Menos Tempo

Coordenação

Janaina Baeta Neves

  • Possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Viçosa (1997);
  • Mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2001);
  • Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Marketing, atuando principalmente nas seguintes áreas: comportamento do consumidor, pesquisa mercadológica, planejamento estratégico, plano de marketing, entre outras;
  • Atualmente é professora (de cursos de graduação e pós-graduação) e coordenadora dos Cursos Tecnólogos: em Marketing (desde 2009) e em Gestão Comercial (desde 2013) do Campus Unisul Virtual da Universidade do Sul de Santa Catarina;
  • Foi Gerente de Ensino, Pesquisa e Extensão do Campus Unisul Virtual de agosto de 2011 a junho de 2012.

Ver Currículo Lattes

Dados legais

  • Criação
    Resolução Consun Nº 303 de 25/11/2013.
  • Abertura de Vagas
    Portaria Nº 236 de 2/4/2018, publicada no D.O.U. de 3/4/2018.

Formas de ingresso

Mérito Enem

Histórico Escolar

Reingresso

Transferência Externa

Mensalidades

R$ 332,70

*Contrato Semestral: valor médio das mensalidades considerando desconto especial sobre o valor do crédito educacional para 2020 (R$ 30,71/crédito) e opção de plano de pagamento em 6 vezes.

Planos inferiores a 6 vezes terão as mensalidades diluídas. O valor poderá variar semestralmente de acordo com o número de créditos contratados. Poderá haver reajuste anual.

Como funciona a educação a distância da Unisul?

Metodologia é baseada em quatro elementos:

Na modalidade de educação a distância, são principalmente os materiais didáticos que oportunizam a autonomia de estudo e a autoaprendizagem, uma vez que os estudantes estão fisicamente distantes do professor e dos colegas. Confira os principais recursos disponibilizados pela UnisulVirtual:

Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem

É a sala virtual das disciplinas/Unidades de Aprendizagem. No EVA, professores e estudantes têm acesso aos materiais didáticos desenvolvidos por uma equipe multidisciplinar (roteiros de estudos, livros digitais, webaulas, objetos de aprendizagem, atividades automatizadas e colaborativas), materiais complementares e ferramentas de interação e comunicação síncronas e assíncronas. Os diferentes recursos didáticos podem ser combinados, de acordo com as necessidades da área ou nível de formação.

Webconferência

Avaliação da aprendizagem

Guia do Estudante

Ação docente e do Sistema Tutorial

Diagrama do sistema de atendimento da UnisulVirtual

A Unisul coloca à disposição do estudante um sistema de apoio, que presta serviços pedagógicos, técnicos, acadêmicos e sociais. É constituído por especialistas em educação a distância e na área de conhecimento da disciplina/curso. A ação docente é caracterizada pela organização dos materiais didáticos, pela mediação pedagógica em sala de aula virtual e avaliação da aprendizagem, conforme a proposta formativa de cada curso.

Fazem parte do sistema tutorial:

  • Professor/Tutor
  • Assistente Educacional
  • Coordenador de Curso

Os diferentes agentes do sistema tutorial podem aparecer em combinações diferentes, de acordo com o projeto pedagógico de cada curso, além de modelos autoinstrucionais que podem ser adotados sobretudo em cursos livres de curta duração.

Telas do sistema de avaliação da Metologia UnisulVirtual
O Sistema de Avaliação é constituído por um conjunto de instrumentos que visam à avaliação da aprendizagem e do aproveitamento acadêmico do aluno.

Da mesma forma, também tem como objetivo acompanhar a satisfação dos discentes em relação ao curso, à Universidade, aos recursos utilizados e a todos os agentes envolvidos com o processo de ensino – colegas, professores, tutores. São atividades previstas pelo sistema de avaliação da UnisulVirtual:

  • Avaliação da aprendizagem
  • Autoavaliação institucional
  • Enade (Exame Nacional de Desempenho de Estudantes)

Saiba mais sobre as Avaliações Presenciais

Sistemas de comunicação da Metodologia UnisulVirtual

Para possibilitar a comunicação e interação do aluno com os colegas e membros do sistema tutorial, a UnisulVirtual disponibiliza diferentes canais de comunicação.

Os principais são o EVA (Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem) e o sistema MinhaUnisul.

Por meio deles podem ser solicitados diversos serviços e informações de cunho acadêmico.

Também é possível se comunicar com a equipe da UnisulVirtual através de telefone, fax ou correio.

Perguntas Frequentes

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BOLSAS PARA INGRESSAR

Existem várias formas de você estudar na Unisul com descontos nas mensalidades.

CRÉDITO EDUCACIONAL CREDIES

Pague 50% do valor do curso após a conclusão.

Polos de apoio presencial

São mais de 70 polos em todos os estados do Brasil.

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